اخبار

رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایلام با قدردانی از تلاش‌های هسته گزینش دانشگاه، بر اهمیت دقت، تخصص، انصاف و نگاه جامع در فرآیند گزینش و ارزیابی کارکنان تأکید کرد و اظهار داشت: سرمایه انسانی، مهم‌ترین پشتوانه دانشگاه در مسیر خدمت به مردم است.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایلام با اشاره به جایگاه حساس هسته گزینش تصریح کرد: گزینش از مجموعه‌های مهم در صیانت از سرمایه انسانی است و باید در ارزیابی افراد، علاوه بر ضوابط و مقررات، مجموعه سوابق، عملکرد، رفتار و انگیزه آنان نیز مورد توجه قرار گیرد. دکتر قیصوری ادامه داد: ممکن است یک فرد در مقطعی با شرایط خاصی مواجه شود، اما ارزیابی افراد باید جامع و بر اساس مجموعه سوابق و عملکرد آنان باشد. سوابق فرد از دوران دانش‌آموزی و دانشجویی تا زمان ورود به دانشگاه و همچنین انگیزه او برای خدمت، می‌تواند در شناخت بهتر افراد مؤثر باشد.ایشان افزود: کارکنان دانشگاه در مقاطع مختلف نشان داده‌اند که پای کار مردم هستند و در شرایط دشوار نیز وظایف خود را انجام می‌دهند؛ بنابراین باید از این سرمایه انسانی با دقت و حساسیت صیانت کرد.دکتر قیصوری با قدردانی از عملکرد هسته گزینش دانشگاه اظهار نمود : فعالیت در حوزه گزینش، مسئولیتی تخصصی و حساس است و از همکاران این مجموعه که با دقت و احساس مسئولیت به وظایف خود عمل می‌کنند، تشکر نمود .عملکرد مطلوب هسته گزینش دانشگاه در ارزیابی سال ۱۴۰۴ در قانون گزینش کشور انجام می‌شود و عملکرد هسته‌های گزینش بر مبنای شاخص‌های مشخص و در چارچوب ارزیابی‌های تخصصی مورد بررسی قرار می‌گیرد.

در ادامه مدیر هسته گزینش دانشگاه علوم پزشکی ایلام ضمن ارائه گزارش عملکرد هسته گزینش در سالهای 1404و1405  اظهار داشت: خوشبختانه با حمایت ریاست دانشگاه و تلاش همکاران، عملکرد هسته گزینش دانشگاه در سال ۱۴۰۴ ارزیابی مطلوبی داشته است و این نتیجه حاصل زحمات مجموعه همکارانی است که طی سال‌های گذشته در این مسیر فعالیت کرده‌اند.محمدوندی پور با اشاره به استمرار فعالیت نیروهای هسته گزینش خاطرنشان کرد: مسیر طی‌شده حاصل تلاش مجموعه‌ای از همکاران در سال‌های گذشته است و هرکدام از این افراد در شکل‌گیری و تقویت فرآیندهای گزینش دانشگاه نقش داشته‌اند.

وی تأکید کرد: امروز نیروی انسانی فعال در هسته گزینش تلاش می‌کند وظایف خود را بر پایه ایمان، تعهد، مسئولیت‌پذیری و رعایت ضوابط انجام دهد و خوشبختانه عملکرد همکاران نشان داده است که مسیر طی‌شده، مسیر رو به پیشرفتی بوده است.مدیر هسته گزینش دانشگاه علوم پزشکی ایلام با اشاره به تغییر رویکرد در فرآیندهای ارزیابی گفت: در سال جاری، در کنار شاخص‌های کمی، توجه بیشتری به شاخص‌های کیفی و کیفیت بررسی پرونده‌ها شده و تلاش داریم فرآیندها را بیش از گذشته به سمت کیفی‌سازی و دقت در بررسی پرونده‌های افراد هدایت کنیم.محمدوندی پور در پایان از حمایت‌های ریاست دانشگاه و تلاش کارکنان هسته گزینش قدردانی کرد و گفت: امیدواریم با ادامه این روند و همراهی مدیریت دانشگاه، بتوانیم در انجام وظایف قانونی و تخصصی خود موفق‌تر از گذشته عمل کنیم.

در پایان این نشست، از مدیر و کارکنان هسته گزینش دانشگاه علوم پزشکی ایلام به پاس تلاش‌ها و خدمات آنان در انجام مسئولیت‌های محوله تقدیر به عمل آمد.